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够力拉新闻

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2021年7月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言


入职周年感言





【入职九周年】郭策:

在这里九年了,感觉从八年到九年的时间,很快就度过了。

最想跟大家分享的就是珍惜每一次机会,回想去年底横向组织换届的时候,因为人员的变动,刚好有机会让自己选择担任了6S委员,当时也并不清楚自己能做的多好,虽然现在做的也不是特别好。


但是至少从担任了这个职位开始,改善6S就在点滴的积累,也发现了自己原来可以做很多改善。

所以无论的新同事还是老同事,每个人的潜力都是无限的,但如何能激发潜力呢?

我想应该就是珍惜每一次各种各样、大大小小的机会,哪怕是小小的机会,抓住后才能在日积月累中积攒能量,当大的机会来临时,自己已有能力准备好迎接挑战,也能让别人看到自己的潜力。




【入职两周年】赵小辉:

入职两年了,感谢同事们对我的关心与帮助,还有对我性格上的包容。这两年工作中也犯过很多错误,希望接下来能继续改进。

对我来说入职两年就好像是高二的学生,接下来面临的是高考,后续改进不足,继续提高自己的能力,在明年此时,能交上满意的答卷。




【入职一周年】谢施明:

感谢我所在的够力拉团队,刚来的时候对企业文化、工作内容都不太熟悉,团队中的每个人都很耐心地帮助我,更快更好的融入这里。

最感谢我的上司,帮助我克服在工作中遇到的各种困难,从而更好的完成财务的工作,同时也学到了很多更专业的会计知识。

再次感谢大家这一年来对我的帮助与支持。




队长总结发言




【凯路宝队长】康朝霞:

7月凯路宝队销售目标达成率126%,粗利目标达成率159%。本月赢得的冠军,团队队员们都挺满意这个成绩的。8月份目标应该是可以达成的,还需要大家一起努力实现。



【够力拉队长】王晨曦:

7月够力拉队销售目标达成率129%,粗利目标达成率150%。

从数据来看,达成情况是非常好的,根据现有的PK机制来看,我们在提案方面还是有所欠缺的,但大家不用灰心,还是非常棒的。

有个好消息是,够力拉全年目标已完成近60%,所以我们对年度团队冠军的争取还是非常有信心的,大家再接再厉!



【凯路行大队长】刘立光:

7月份凯路行团队未达成目标,订单还是不饱和的状态,希望大家能努力接单并实现。


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