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董事长发言:坚持稻盛经营哲学,是不是给自己挖了一个道德大坑?

董事长发言:坚持稻盛经营哲学,是不是给自己挖了一个道德大坑?

今天想跟大家说说公司经营理念的话题。 有同事说我们的企业文化建设坚持了蛮久的时间,确实,我们是从2012年开始正式构建企业文化的。 我记得有一次我们全体同事参加了一个拓展军训,在军训的场地里面我们全员讨论并制定了第一版核心价值观、企业使命和愿景。 后面2014年 9月份我们结合当时集团的发展,做了再一次调整。就是现在大家看到的经营理念、核心价值观,现在已经有七八年的时间了。

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2021年11月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

2021年11月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

在这里四年见证了够力拉的低谷和高峰,希望够力拉一直保持这种高度,同时也希望能陪够力拉走得更长久。

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KANOUGROUP 2021年11月份业绩表彰大会

KANOUGROUP 2021年11月份业绩表彰大会

本月寿星只有一位温志敏,他的生日愿望是希望康康能多接点订单 哈哈,这个生日愿意给了我们营业康康很大的压力啊,希望他的生日愿意能够实现,也希望我们公司的营业都能接更多的订单!

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2021年10月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

2021年10月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

这个月我来这里满两年了,这里感受到做事方式与外面不一样,之前的工作立场都是站在自己这一边,但在这里跟各部门的沟通比较密切,也学会了多站在不同的角度思考问题。 同时品质意识也得到了提升及制造工艺等等。虽然在这里工作有难度、有压力,但更能成长。 感谢工程师们经常跟我们分享外面的技术、工艺知识。今后工作中肯定也会有更多挑战,但我相信会越来越好!

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KANOUGROUP 2021年10月份业绩表彰大会

KANOUGROUP 2021年10月份业绩表彰大会

在KANOU的每一天都是充实的,转眼间制造部的熊友良入职2周年,陈湛文入职1周年,在这里学习到了更加严谨的工作态度,高品质的产品才能让客户放心,这是他们的入职感言。感恩有你们的加入,让我们共同成长,加油!

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2021年9月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

2021年9月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

入职周年感言【入职十二周年】曹华艳:感谢同事们对我的支持,感谢上司对我的鞭策。在这里度过十二年的时光,很庆幸公司并没有把我变成得过且过的老员工,每一天都过得很充实。我不喜欢被人秒回搞不了,所以也时刻提醒自己尽量不要回复别人搞不了,有这样的感受是因为因为够力拉这个团队的经验带给我的,如果要列举那种迎难而上,在这里把不可能变为可能的事情,相信每个部门、每个团队、每个人都能够列举很多。经常能看到身边有这样一群同事,当遇到有人回复搞不了”的时候,都会有十万个为什么,去刨根问到底。也有离职的人员跟我说:你知道吗?正是因为在这里养成了凡事都要想办法去解决问题的习惯,让我在新的岗位上面受益很多。这就是在这个氛围里带来的积极的影响,希望未来的日子里集团与够力拉都能够越来越好。同时入职九周年的罗彩英和入职四周年的江杨君,由于团队

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