KANOUGROUP 2022年3月份业绩表彰大会

3月业绩表彰大会开始了，让谢工带着幽默的主持风格，为我们揭晓本月表现优秀的伙伴们吧。

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2022年2月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

董事长曾说过入职三年以内的都还是新人，而我也有幸从担任两年半的购买工程师的岗位转到营业岗位，在这个岗位上半年的时间，我也还是个新人，万事开头难，希望接下来的日子里，大家能多多给予支持！感谢！

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KANOUGROUP 2022年2月份业绩表彰大会

首先来听听入职周年庆祝，这个月有好多小伙伴周年生日，分别入职3年的黄富臣和崔珍霞、入职1年的王海莲、潘新葵、罗贞秀，入职6年的郭凤谈在吕华集团的收获。 他们在各自的岗位，着同一个目标，为客户、为公司创造收益，实现自我价值。

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2022年1月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

入职周年感言【入职五周年】郑秀秀：虽然我没有在一个“坑”里扎深扎根，但是来这五年里有这样一个机会，因为公司有这样的体系，我可以接触到各个部门，对应不同的市场，也是一个殊荣。很多人都觉得很好哦，你可以去这里体验一下，去那里体验一下，前两天还有朋友跟我说，好好哦，你可以跟在董事长身边工作，肯定可以学到很多东西，我觉得不管是怎样的一个变化，最重要的是对自己的信任，来这里这么久，虽然跟当初自己的设想很不一样。但我很欣慰的是能够认识很多的朋友，在集团里成家、立业，对事业上的规划也逐渐有了不一样的看法。很感谢各个团队里的伙伴们对我工作的支持，感谢曾经以及现在的队友，未来一起加油！感谢HR帮忙选择的这份周年礼物，感谢公司又为我添了一份金首饰。队长总结发言【凯路宝大队长】罗彩英：1月凯路宝队销售目标达成率83%，粗利目标达成率

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KANOUGROUP 2022年1月份业绩表彰大会及元宵节欢乐会

第二个游戏是布袋射击，只要布袋撞到所有瓶子就可以过关，猜完字谜就可以来参与套红包了，看看同事们收获惊喜的喜悦，经过几轮游戏，身体也锻炼了，也收获了礼物，真开心。 感谢可爱学习委员会的成员、HR和后勤们，让大家度过了开心难忘的一天。

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董事长发言：坚持稻盛经营哲学，是不是给自己挖了一个道德大坑？

今天想跟大家说说公司经营理念的话题。 有同事说我们的企业文化建设坚持了蛮久的时间，确实，我们是从2012年开始正式构建企业文化的。 我记得有一次我们全体同事参加了一个拓展军训，在军训的场地里面我们全员讨论并制定了第一版核心价值观、企业使命和愿景。 后面2014年 9月份我们结合当时集团的发展，做了再一次调整。就是现在大家看到的经营理念、核心价值观，现在已经有七八年的时间了。

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