KANOUGROUP 2022年1月份业绩表彰大会及元宵节欢乐会

第二个游戏是布袋射击，只要布袋撞到所有瓶子就可以过关，猜完字谜就可以来参与套红包了，看看同事们收获惊喜的喜悦，经过几轮游戏，身体也锻炼了，也收获了礼物，真开心。 感谢可爱学习委员会的成员、HR和后勤们，让大家度过了开心难忘的一天。

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董事长发言：坚持稻盛经营哲学，是不是给自己挖了一个道德大坑？

今天想跟大家说说公司经营理念的话题。 有同事说我们的企业文化建设坚持了蛮久的时间，确实，我们是从2012年开始正式构建企业文化的。 我记得有一次我们全体同事参加了一个拓展军训，在军训的场地里面我们全员讨论并制定了第一版核心价值观、企业使命和愿景。 后面2014年 9月份我们结合当时集团的发展，做了再一次调整。就是现在大家看到的经营理念、核心价值观，现在已经有七八年的时间了。

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2021年11月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

在这里四年见证了够力拉的低谷和高峰，希望够力拉一直保持这种高度，同时也希望能陪够力拉走得更长久。

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KANOUGROUP 2021年11月份业绩表彰大会

本月寿星只有一位温志敏，他的生日愿望是希望康康能多接点订单 哈哈，这个生日愿意给了我们营业康康很大的压力啊，希望他的生日愿意能够实现，也希望我们公司的营业都能接更多的订单！

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2021年10月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

这个月我来这里满两年了，这里感受到做事方式与外面不一样，之前的工作立场都是站在自己这一边，但在这里跟各部门的沟通比较密切，也学会了多站在不同的角度思考问题。 同时品质意识也得到了提升及制造工艺等等。虽然在这里工作有难度、有压力，但更能成长。 感谢工程师们经常跟我们分享外面的技术、工艺知识。今后工作中肯定也会有更多挑战，但我相信会越来越好！

业绩表彰 59

KANOUGROUP 2021年10月份业绩表彰大会

在KANOU的每一天都是充实的，转眼间制造部的熊友良入职2周年，陈湛文入职1周年，在这里学习到了更加严谨的工作态度，高品质的产品才能让客户放心，这是他们的入职感言。感恩有你们的加入，让我们共同成长，加油！

业绩表彰 54